{"id":1190,"date":"2017-06-02T21:00:34","date_gmt":"2017-06-02T21:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/?p=1190"},"modified":"2024-01-09T18:30:05","modified_gmt":"2024-01-09T18:30:05","slug":"que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/","title":{"rendered":"Abandono laboral. Qu\u00e9 hacer para protegerte como patr\u00f3n."},"content":{"rendered":"

En una relaci\u00f3n laboral existen diversos riesgos que corres como patr\u00f3n. Y un factor importante a considerar es el abandono laboral<\/strong>.<\/a><\/span>\u00a0Que seg\u00fan los criterios de la autoridad y los conflictos judiciales que se han presentado son muy dif\u00edciles de comprobar.<\/p>\n

Una causa para poder terminar una relaci\u00f3n de trabajo sin responsabilidad para el patr\u00f3n son m\u00e1s de tres faltas al trabajo por parte de un empleado. Por lo tanto es complicado saber en dicho caso si se trata de un abandono laboral porque el trabajador no desea regresar a su empleo.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"ctan-notificacion-abandono-laboral-legalario\"<\/a><\/p>\n

En ese sentido tambi\u00e9n existe la oportunidad de protegerte como patr\u00f3n enviando un aviso al trabajador diciendo que por propia decisi\u00f3n se ha separado de su trabajo. As\u00ed no habr\u00e1 posibilidad de que se entienda que lo has despedido y no estar\u00e1s obligado a indemnizarlo con 90 d\u00edas de salario.<\/p>\n

\u00bfRenuncia o abandono laboral?<\/h2>\n

No confundamos la renuncia de un trabajador con el abandono<\/a>. En el primer caso el trabajador comunic\u00f3 expresamente que no deseaba seguir trabajando para el patr\u00f3n. Y en el segundo no fue expresa la decisi\u00f3n. Pero los actos que ha llevado a cabo lo confirman, como el hecho de haber comenzado a trabajar para otro patr\u00f3n.<\/p>\n

Sin embargo, de una u otra forma es posible que prevalezcan ciertos derechos por parte del trabajador. Estos respecto al tiempo que dur\u00f3 la relaci\u00f3n laboral, y que el patr\u00f3n debe de cumplir.<\/p>\n

Notificaci\u00f3n de abandono laboral<\/h2>\n

Con una\u00a0 notificaci\u00f3n de abandono laboral<\/a>\u00a0podr\u00e1s notificar a alg\u00fan empleado que ha decidido dejar de laborar para ti. Como cualquier notificaci\u00f3n es conveniente que se cuente con un acuse. Esto que confirme que se ha entregado y recibido el documento por parte del trabajador. Para ello el documento debe incluir un espacio para la firma del trabajador. Con ella expresa su conformidad con lo establecido en dicha notificaci\u00f3n.<\/p>\n

Si el trabajador laboraba para tu negocio o empresa, deber\u00e1s determinar que el patr\u00f3n se trata de una persona moral. Y el documento lo debe firmar un representante con facultades suficientes.<\/p>\n

Las notificaciones de abandono laboral<\/em>, as\u00ed como los convenios de terminaci\u00f3n u otros documentos laborales, deben ratificarse ante la autoridad. Por lo tanto, una vez que realices la notificaci\u00f3n correspondiente te recomendamos que acudas a una Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje<\/a> <\/span>para confirmar legalmente la separaci\u00f3n definitiva.<\/p>\n

Nada puede impedir que un empleado pueda iniciar un procedimiento judicial en contra de su patr\u00f3n. Sin embargo, este documento te proteger\u00e1 y ser\u00e1 prueba de los eventos y hechos de abandono laboral.<\/p>\n

Si requieres mayor asesor\u00eda sobre el abandono laboral. Programa una cita aqu\u00ed<\/a><\/span> con un abogado certificado.<\/p>\n

\"ctan-notificacion-abandono-laboral-legalario\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En una relaci\u00f3n laboral existen diversos riesgos que corres como patr\u00f3n. Y un factor […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3521,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[366],"tags":[329,332,330,331],"class_list":["post-1190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","tag-abandono-laboral","tag-aviso-de-abandono-laboral","tag-notificacion-de-abandono-laboral","tag-separacion-laboral","with-featured-image"],"yoast_head":"\nAbandono Laboral | Inf\u00f3rmate con Legalario<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Inf\u00f3rmate con Legalario sobre el Abandono Laboral: Conoce las implicaciones legales, derechos y deberes tanto para empleados como para empleadores.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Abandono Laboral | Inf\u00f3rmate con Legalario\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Inf\u00f3rmate con Legalario sobre el Abandono Laboral: Conoce las implicaciones legales, derechos y deberes tanto para empleados como para empleadores.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Legalario\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/legalario\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-06-02T21:00:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-09T18:30:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/notificacion-de-abandono-laboral.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Irazema Rueda\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Legalario\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Legalario\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Irazema Rueda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/\"},\"author\":{\"name\":\"Irazema Rueda\",\"@id\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/#\/schema\/person\/d4110a59fc953704e0dc81b5ee5b7a67\"},\"headline\":\"Abandono laboral. Qu\u00e9 hacer para protegerte como patr\u00f3n.\",\"datePublished\":\"2017-06-02T21:00:34+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-09T18:30:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/\"},\"wordCount\":476,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"abandono laboral\",\"aviso de abandono laboral\",\"notificaci\u00f3n de abandono laboral\",\"separaci\u00f3n laboral\"],\"articleSection\":[\"Laboral\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/\",\"url\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/\",\"name\":\"Abandono Laboral | Inf\u00f3rmate con Legalario\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-06-02T21:00:34+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-09T18:30:05+00:00\",\"description\":\"Inf\u00f3rmate con Legalario sobre el Abandono Laboral: Conoce las implicaciones legales, derechos y deberes tanto para empleados como para empleadores.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Abandono laboral. Qu\u00e9 hacer para protegerte como patr\u00f3n.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/\",\"name\":\"Legalario\",\"description\":\"Blog jur\u00eddico\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Legalario\",\"url\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/legalario-home-blog.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/legalario-home-blog.jpeg\",\"width\":1500,\"height\":500,\"caption\":\"Legalario\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/legalario\",\"https:\/\/twitter.com\/Legalario\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/#\/schema\/person\/d4110a59fc953704e0dc81b5ee5b7a67\",\"name\":\"Irazema Rueda\",\"url\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/author\/irazema-rueda\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Abandono Laboral | Inf\u00f3rmate con Legalario","description":"Inf\u00f3rmate con Legalario sobre el Abandono Laboral: Conoce las implicaciones legales, derechos y deberes tanto para empleados como para empleadores.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Abandono Laboral | Inf\u00f3rmate con Legalario","og_description":"Inf\u00f3rmate con Legalario sobre el Abandono Laboral: Conoce las implicaciones legales, derechos y deberes tanto para empleados como para empleadores.","og_url":"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/","og_site_name":"Legalario","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/legalario","article_published_time":"2017-06-02T21:00:34+00:00","article_modified_time":"2024-01-09T18:30:05+00:00","og_image":[{"width":1700,"height":2200,"url":"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/notificacion-de-abandono-laboral.png","type":"image\/png"}],"author":"Irazema Rueda","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Legalario","twitter_site":"@Legalario","twitter_misc":{"Escrito por":"Irazema Rueda","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/"},"author":{"name":"Irazema Rueda","@id":"https:\/\/legalario.com\/blog\/#\/schema\/person\/d4110a59fc953704e0dc81b5ee5b7a67"},"headline":"Abandono laboral. Qu\u00e9 hacer para protegerte como patr\u00f3n.","datePublished":"2017-06-02T21:00:34+00:00","dateModified":"2024-01-09T18:30:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/"},"wordCount":476,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/legalario.com\/blog\/#organization"},"keywords":["abandono laboral","aviso de abandono laboral","notificaci\u00f3n de abandono laboral","separaci\u00f3n laboral"],"articleSection":["Laboral"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/","url":"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/","name":"Abandono Laboral | Inf\u00f3rmate con Legalario","isPartOf":{"@id":"https:\/\/legalario.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2017-06-02T21:00:34+00:00","dateModified":"2024-01-09T18:30:05+00:00","description":"Inf\u00f3rmate con Legalario sobre el Abandono Laboral: Conoce las implicaciones legales, derechos y deberes tanto para empleados como para empleadores.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-es-una-notificacion-de-abandono-laboral\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/legalario.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Abandono laboral. Qu\u00e9 hacer para protegerte como patr\u00f3n."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/legalario.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/legalario.com\/blog\/","name":"Legalario","description":"Blog jur\u00eddico","publisher":{"@id":"https:\/\/legalario.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/legalario.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/legalario.com\/blog\/#organization","name":"Legalario","url":"https:\/\/legalario.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/legalario.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/legalario-home-blog.jpeg","contentUrl":"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/legalario-home-blog.jpeg","width":1500,"height":500,"caption":"Legalario"},"image":{"@id":"https:\/\/legalario.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/legalario","https:\/\/twitter.com\/Legalario"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/legalario.com\/blog\/#\/schema\/person\/d4110a59fc953704e0dc81b5ee5b7a67","name":"Irazema Rueda","url":"https:\/\/legalario.com\/blog\/author\/irazema-rueda\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1190"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1190\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3129,"href":"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1190\/revisions\/3129"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3521"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}