{"id":1228,"date":"2017-06-28T00:31:01","date_gmt":"2017-06-28T00:31:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/?p=1228"},"modified":"2024-01-09T18:29:19","modified_gmt":"2024-01-09T18:29:19","slug":"conoces-las-ventajas-de-contratar-trabajadores-temporales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legalario.com\/blog\/conoces-las-ventajas-de-contratar-trabajadores-temporales\/","title":{"rendered":"Trabajadores temporales. Conoce las ventajas."},"content":{"rendered":"<p>Algunos negocios sobre todo cuando est\u00e1n comenzando son algo inestables por los bajos ingresos que se reciben para los servicios o productos que se prestan o venden, en comparaci\u00f3n con los grandes gastos que se deben realizar. Es posible que quieras\u00a0contratar\u00a0<strong>trabajadores temporales<\/strong><em>, <\/em>quienes te podr\u00e1n ayudar en tu nuevo negocio y que algunos de ellos no sean por tiempo indefinido.<\/p>\n<p>No tengas miedo de ser un emprendedor en estas situaciones. Que adem\u00e1s del trabajo y esfuerzo que requiere levantar una empresa debas adem\u00e1s asumir riesgos constantemente por sus relaciones laborales.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 implican las relaciones laborales?<\/h2>\n<p>Si bien las relaciones laborales generan una relaci\u00f3n empleado-patr\u00f3n, tambi\u00e9n es obligatorio, por ley (<span style=\"color: #333399;\"><a style=\"color: #333399;\" href=\"http:\/\/www.cnsf.gob.mx\/CUSFELECTRONICA\/CUSF\/Viewer?filePath=LFT.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Ley Federal del Trabajo<\/a><\/span>), que se otorguen prestaciones legales, tales como la prima de antig\u00fcedad, vacaciones, aguinaldo, entre otras.<\/p>\n<p>Adicionalmente, por regla general son de duraci\u00f3n indeterminada, salvo que sea voluntad de las partes darlo por terminado de com\u00fan acuerdo, o bien, por un despido ya sea justificado o injustificado, o tambi\u00e9n por\u00a0<a href=\"https:\/\/www.legalario.com\/document\/carta-renuncia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #333399;\">renuncia<\/span><\/a> voluntaria por parte del trabajador.<\/p>\n<p>Es por eso que cuando empiezas un negocio puedes considerar manejar otro esquema de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legalario.com\/landings\/negocios\/descarga-tu-documento\/contrato-individual-de-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1991\" src=\"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/ctan-contrato-individual-trabajo-laboral-legalario.png\" alt=\"ctan-contrato-individual-trabajo-laboral-legalario\" width=\"529\" height=\"193\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Trabajadores temporales.\u00bfQu\u00e9 establece la ley?<\/h2>\n<p>Un <strong>trabajador temporal<\/strong> realmente sirve para que el trabajador cumpla con sus servicios para un proyecto o tiempo determinado en beneficio de quien lo contrata. Los beneficios de la Ley son:<\/p>\n<p>1.- Puedes contratar a empleados por una temporada.<\/p>\n<p>2.- La ley establece que si contrataste a alguien por un periodo de 3 meses por ejemplo, el contrato terminar\u00e1 efectivamente al concluir esos 3 meses. Pero si las circunstancias que exigen la prestaci\u00f3n de los servicios siguen presentes, la relaci\u00f3n se prolongar\u00e1 hasta que dichas circunstancias desaparezcan.<\/p>\n<p>Lo anterior significa que si ten\u00edas la intenci\u00f3n de que en dichos 3 meses se desarrollara un proyecto y al t\u00e9rmino de dicho plazo no se concluy\u00f3. La relaci\u00f3n continuar\u00e1 hasta que se entregue el proyecto terminado.<\/p>\n<p>3.- Al igual que en un contrato laboral, se pueden especificar los servicios que se van a llevar a cabo.<\/p>\n<h2>Casos en los que se puede requerir trabajadores temporales:<\/h2>\n<p>1.- Para cubrir la ausencia por maternidad, paternidad, o incluso enfermedad de un trabajador.<\/p>\n<p>2.- En caso de que haya exceso de trabajo por un periodo o proyecto espec\u00edfico.<\/p>\n<p>3.- Para la capacitaci\u00f3n o entrenamiento de personal.<\/p>\n<p>4.- Implementaci\u00f3n de sistemas internos de operaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Diferencia con los trabajadores en periodo de prueba<\/h2>\n<p>Los patrones tienen muchas dudas relacionadas con la\u00a0<span style=\"color: #333399;\"><a style=\"color: #333399;\" href=\"https:\/\/www.legalario.com\/document\/contrato-individual-de-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contrataci\u00f3n de empleados<\/a><\/span> que puedan someterse a un periodo a prueba. Los periodos de prueba tienen una duraci\u00f3n de 30 d\u00edas y solo se pueden pactar en trabajos por tiempo indeterminado. O en los que se haya hecho la contrataci\u00f3n por un periodo mayor a 180 d\u00edas.<\/p>\n<p><em>La \u00fanica raz\u00f3n por la que se pueden contratar trabajadores con periodo de prueba es para verificar que la persona cuenta con las capacidades y conocimientos que requiere el trabajo.<\/em><\/p>\n<p>\u00a1OJO!\u00a0Durante el periodo de prueba el trabajador gozar\u00e1 de todos los derechos laborales como cualquier otro.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legalario.com\/landings\/negocios\/descarga-tu-documento\/contrato-individual-de-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1991\" src=\"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/ctan-contrato-individual-trabajo-laboral-legalario.png\" alt=\"ctan-contrato-individual-trabajo-laboral-legalario\" width=\"529\" height=\"193\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Algunos negocios sobre todo cuando est\u00e1n comenzando son algo inestables por los bajos ingresos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1229,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,368,366],"tags":[293,349,348,350],"class_list":["post-1228","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos-generales","category-empresarial","category-laboral","tag-contrato-laboral","tag-contrato-laboral-por-temporada","tag-contrato-laboral-temporal","tag-trabajadores-temporales","with-featured-image"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.9.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Trabajadores Temporales: Conoce las Ventajas | Legalario<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre las ventajas de contratar trabajadores temporales: Legalario te ofrece una gu\u00eda completa sobre beneficios y consideraciones legales.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/legalario.com\/blog\/conoces-las-ventajas-de-contratar-trabajadores-temporales\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Trabajadores Temporales: Conoce las Ventajas | Legalario\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre las ventajas de contratar trabajadores temporales: Legalario te ofrece una gu\u00eda completa sobre beneficios y consideraciones legales.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/legalario.com\/blog\/conoces-las-ventajas-de-contratar-trabajadores-temporales\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Legalario\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/legalario\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-06-28T00:31:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-09T18:29:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/contrataci\u00f3n-laboral-temporal.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1439\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Irazema Rueda\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Legalario\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Legalario\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Irazema Rueda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/conoces-las-ventajas-de-contratar-trabajadores-temporales\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/conoces-las-ventajas-de-contratar-trabajadores-temporales\/\"},\"author\":{\"name\":\"Irazema Rueda\",\"@id\":\"https:\/\/legalario.com\/blog\/#\/schema\/person\/d4110a59fc953704e0dc81b5ee5b7a67\"},\"headline\":\"Trabajadores temporales. 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