{"id":1244,"date":"2017-07-05T22:45:19","date_gmt":"2017-07-05T22:45:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/?p=1244"},"modified":"2024-01-09T18:28:36","modified_gmt":"2024-01-09T18:28:36","slug":"buscas-trabajo-y-necesitas-una-carta-de-antecedentes-no-penales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legalario.com\/blog\/buscas-trabajo-y-necesitas-una-carta-de-antecedentes-no-penales\/","title":{"rendered":"Carta de Antecedentes No Penales. \u00bfBuscas trabajo?"},"content":{"rendered":"<p>Com\u00fanmente cuando solicitamos alg\u00fan trabajo, como parte del <em>checklist<\/em> de documentos a recabar nos requieren una Carta de Antecedentes No Penales. Este documento es un certificado e informe de las conductas que hemos tenido en sociedad y que demuestran si hemos cometido delitos o no.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legalario.com\/landings\/personas\/descarga-tu-documento\/carta-confidencialidad\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2043\" src=\"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/ctap-carta-confidencialidad-empleados-legalario.png\" alt=\"ctap-carta-confidencialidad-empleados-legalario\" width=\"529\" height=\"193\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Carta de antecedentes No Penales vs. Carta de Datos Registrales<\/h2>\n<p>Hay una diferencia entre la<strong> Carta de Datos Registrales y la Carta de Antecedentes No Penales.<\/strong> En primer lugar la primera la emite la <span style=\"color: #333399;\"><a style=\"color: #333399;\" href=\"https:\/\/www.gob.mx\/pgr\/acciones-y-programas\/constancia-de-datos-registrales\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Procuradur\u00eda General de la Rep\u00fablica<\/a> <\/span>y la segunda la Secretar\u00eda de Gobernaci\u00f3n en apoyo con las Procuradur\u00edas de Justicia de cada Estado.<\/p>\n<p>Otra diferencia es que la Carta de Datos Registrales da a conocer si la persona ha tenido averiguaciones previas. Por su parte en la carta de antecedentes no penales se hace constar si se han cometido delitos.<\/p>\n<h2>Cartas de confidencialidad con el empleado<\/h2>\n<p>Un patr\u00f3n que contratar\u00e1 a una persona a quien le confiar\u00e1 parte de sus activos, busca conocerla lo mejor posible. Quien puede llegar a ser su mano derecha y controlar o administrar informaci\u00f3n confidencial, documentos originales o art\u00edculos de gran valor. Por ello solicitan la Carta de Antecedentes No Penales sin que ello remplace su inter\u00e9s en la firma de <span style=\"color: #333399;\"><a class=\"underline azul\" style=\"color: #333399;\" href=\"https:\/\/www.legalario.com\/document\/carta-confidencialidad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cartas de confidencialidad<\/a>\u00a0<\/span>por parte de sus trabajadores.<\/p>\n<h3>No a la divulgaci\u00f3n de la informaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Un empleador debe considerar seriamente la informaci\u00f3n que arroje una carta de antecedentes no penales. Debe tomar especial atenci\u00f3n en las fechas de los hechos que se presentaron. Y debe prestar atenci\u00f3n a los actos que se realizaron. Esto para tomar una decisi\u00f3n con base en qu\u00e9 tan recientes fueron. As\u00ed que no simplemente porque dicho documento tenga anotaciones sobre delitos significa que la persona no es apta para un puesto de trabajo o no se considere honrada. Ya que es posible que las faltas que tenga sean muy viejas.<\/p>\n<p>Las cartas de antecedentes no penales son documentos delicados. Forman parte del pasado de una persona y evidentemente es informaci\u00f3n que no debe ser divulgada. La persona tiene derecho a que no se divulgue. Pudiendo ser discriminado y afectar su integridad, y la de su familia.<\/p>\n<p>Dependiendo de los criterios de la instituci\u00f3n que emiti\u00f3 la carta es que se pueden llegar a cancelar los antecedentes. Sobre todo cuando se trata de delitos que se cometieron sin haber tenido la intenci\u00f3n.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legalario.com\/landings\/personas\/descarga-tu-documento\/carta-confidencialidad\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2043\" src=\"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/ctap-carta-confidencialidad-empleados-legalario.png\" alt=\"ctap-carta-confidencialidad-empleados-legalario\" width=\"529\" height=\"193\" \/><\/a><\/p>\n<p>\u00bfRequieres mayor informaci\u00f3n sobre la carta de antecedentes no penales?, <span style=\"color: #333399;\"><a style=\"color: #333399;\" href=\"https:\/\/www.legalario.com\/consulta-un-abogado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">puedes programar una asesor\u00eda con un abogado certificado<\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com\u00fanmente cuando solicitamos alg\u00fan trabajo, como parte del 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