{"id":1316,"date":"2017-09-06T00:04:03","date_gmt":"2017-09-06T00:04:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/?p=1316"},"modified":"2024-01-09T18:27:50","modified_gmt":"2024-01-09T18:27:50","slug":"que-tan-importante-es-la-antiguedad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-tan-importante-es-la-antiguedad-laboral\/","title":{"rendered":"La antig\u00fcedad laboral: \u00bfQu\u00e9 tan importante es?"},"content":{"rendered":"<p><strong>La antig\u00fcedad laboral<\/strong> es el tiempo que llevas trabajando para un patr\u00f3n, ya sea una empresa o una persona. Es com\u00fan que se tengan dudas al respecto cuando estamos por separarnos de nuestro trabajo por el finiquito que vamos a recibir.<\/p>\n<h2>Factores en las que influye la antig\u00fcedad laboral<\/h2>\n<p>Todos los trabajadores tienen derecho a que se les determine su antig\u00fcedad. La antig\u00fcedad influye para diversos factores como:<\/p>\n<ul>\n<li>Determinar cu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones le corresponden a un trabajador<\/li>\n<li>Cuando un trabajador es despedido. El patr\u00f3n no tiene la obligaci\u00f3n de reinstalarlo si su antig\u00fcedad es menor a un a\u00f1o.<\/li>\n<li>Las autoridades laborales fomentan que las empresas internamente consideren la antig\u00fcedad de sus trabajadores. Esto para ofrecer un mejor puesto en sueldo. Por lo tanto, podr\u00edamos decir que parte del valor que representa un trabajador es su antig\u00fcedad.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legalario.com\/landings\/negocios\/descarga-tu-documento\/contrato-individual-de-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1991\" src=\"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/ctan-contrato-individual-trabajo-laboral-legalario.png\" alt=\"ctan-contrato-individual-trabajo-laboral-legalario\" width=\"532\" height=\"194\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Prima de antig\u00fcedad laboral<\/h2>\n<p>La prima es equivalente a 12 d\u00edas de salario por cada a\u00f1o de servicios. Ese c\u00e1lculo resulta de considerar un salario por cada mes de servicios prestados. La Ley Federal del Trabajo, es muy clara respecto a las personas que tienen derecho a una prima de antig\u00fcedad.<\/p>\n<p>Recuerda que si renuncias de tu trabajo no tendr\u00e1s derecho a recibir la prima de antig\u00fcedad porque tu decidiste interrumpir tu antig\u00fcedad. Aunque te vuelvan a contratar en tu anterior trabajo, no podr\u00e1s reponer el tiempo por el que te separaste. Sin embargo, si podr\u00e1s reclamar el pago de dicha prima si has trabajado por lo menos 15 a\u00f1os, sin importar que hayas renunciado.<\/p>\n<p>En un conflicto laboral si las autoridades consideran que hubo un despido injustificado, se puede condenar al patr\u00f3n a pagar la prima de antig\u00fcedad como parte de la indemnizaci\u00f3n. Forma en la que se puede resarcir el da\u00f1o ocasionado al trabajador por su despido.<\/p>\n<p>Si una empresa acepta expresamente en un <span style=\"color: #333399;\"><a class=\"underline azul\" style=\"color: #333399;\" href=\"https:\/\/www.legalario.com\/document\/contrato-individual-de-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> contrato laboral<\/a> <\/span>pagar la prima de antig\u00fcedad aunque el trabajador deje de laborar por cualquier raz\u00f3n, entonces cuando termines la relaci\u00f3n laboral podr\u00e1s exigir el pago de la prima.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legalario.com\/landings\/negocios\/descarga-tu-documento\/contrato-individual-de-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1991\" src=\"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/ctan-contrato-individual-trabajo-laboral-legalario.png\" alt=\"ctan-contrato-individual-trabajo-laboral-legalario\" width=\"532\" height=\"194\" \/><\/a><\/p>\n<p>Para mayor asesor\u00eda con respecto a la antig\u00fcedad laboral, puedes contactar a un\u00a0<span style=\"color: #333399;\"><a style=\"color: #333399;\" href=\"https:\/\/www.legalario.com\/schedule-appointment\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">abogado certificado.<\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Referencias:<\/p>\n<p><span style=\"color: #333399;\"><a style=\"color: #333399;\" href=\"http:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/ref\/lft.htm\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Ley Federal del Trabajo<\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La antig\u00fcedad laboral es el tiempo que llevas trabajando para un patr\u00f3n, ya sea 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