{"id":1319,"date":"2017-09-08T19:35:34","date_gmt":"2017-09-08T19:35:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/?p=1319"},"modified":"2024-01-09T18:57:12","modified_gmt":"2024-01-09T18:57:12","slug":"accidente-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legalario.com\/blog\/accidente-laboral\/","title":{"rendered":"Accidente laboral. \u00a1Conoce tus derechos!"},"content":{"rendered":"<p>Nadie est\u00e1 exento de sufrir un accidente en su lugar de trabajo. Ya sea que trabajes dentro de una oficina, f\u00e1brica o al aire libre, siempre habr\u00e1 riesgos en el d\u00eda a d\u00eda. Es por esto, que es importante que conozcas las consecuencias que derivan de un accidente laboral y las acciones que debes de tomar.<\/p>\n<p>Los riesgos de trabajo, son los accidentes de trabajo, y adem\u00e1s las enfermedades a que est\u00e1n expuestos los trabajadores en el desempe\u00f1o o motivo de trabajo, de conformidad con la <span style=\"color: #333399;\"><a style=\"color: #333399;\" href=\"http:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/125_220618.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Ley Federal del Trabajo<\/a>.<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 se considera como accidente laboral?<\/h2>\n<p>Seg\u00fan se\u00f1ala el art\u00edculo 474\u00a0de la <span style=\"color: #333399;\"><a style=\"color: #333399;\" href=\"http:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/125_220618.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Ley Federal del Trabajo<\/a><\/span>, considera accidente de trabajo toda lesi\u00f3n org\u00e1nica o perturbaci\u00f3n funcional inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se preste.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s se incluyen todos los accidentes que se produzcan mientras te trasladas directamente de tu domicilio a tu lugar de trabajo, y de este a aqu\u00e9l.<\/p>\n<h2>Consecuencias derivadas de un accidente de trabajo<\/h2>\n<p>Un accidente laboral puede producir las siguientes situaciones:<\/p>\n<ul>\n<li>Incapacidad temporal: Es la p\u00e9rdida de facultades o aptitudes que te imposibilita parcial o totalmente para desempe\u00f1ar tu trabajo por alg\u00fan tiempo.<\/li>\n<li>Incapacidad permanente parcial: Es la disminuci\u00f3n de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.<\/li>\n<li>Incapacidad permanente total: Es la p\u00e9rdida de facultades o aptitudes de persona que la imposibilita para realizar cualquier trabajo por el resto de su vida.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo determinar la cantidad de indemnizaci\u00f3n correspondiente?<\/h2>\n<ol>\n<li>Debes tomar como base el salario percibido por el trabajador al momento en que ocurri\u00f3 el accidente. O en el peor de los escenarios, el de la fecha en que se produjo la muerte.<\/li>\n<li>La cantidad base para el pago de las indemnizaciones no podr\u00e1 ser inferior al salario m\u00ednimo. Pero si el salario percibido excede del doble del salario m\u00ednimo del lugar donde preste el trabajo, se considerar\u00e1 esa cantidad como salario m\u00e1ximo.<\/li>\n<li>La indemnizaci\u00f3n por incapacidad temporal consistir\u00e1 en el pago \u00edntegro del salario que deja de percibir mientras siga sin poder trabajar.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Contar\u00e1 desde el primer d\u00eda de la incapacidad.\u00a0<em>Despu\u00e9s de 3 meses de incapacidad se tendr\u00e1 que determinar una nueva indemnizaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<p>4. Si el trabajador que sufri\u00f3 un accidente de trabajo, se repone y puede reintegrarse, el patr\u00f3n est\u00e1 obligado a reponer en su empleo a dicho trabajador. Siempre que se presente dentro del a\u00f1o siguiente a la fecha en que se determin\u00f3 su incapacidad.<\/p>\n<p>Las indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo que produzcan incapacidades ser\u00e1 pagada directamente al trabajador. Una incapacidad permanente parcial o total, se pagar\u00e1 integra sin deducci\u00f3n de los salarios que recibi\u00f3 durante el tiempo que tuvo la incapacidad temporal.<\/p>\n<p>Es importante que primero cuentes con un <span style=\"color: #333399;\"><a style=\"color: #333399;\" href=\"https:\/\/www.legalario.com\/document\/contrato-individual-de-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">contrato individual de trabajo.<\/a>\u00a0<\/span>En caso de sufrir un accidente de trabajo, revisa la Ley Federal del Trabajo.\u00a0Esto para clasificar el tipo de incapacidad y tramitarla para poder percibir la indemnizaci\u00f3n correspondiente. Si necesitas mayor asesor\u00eda sobre el tema, haz una cita con un\u00a0<span style=\"color: #333399;\"><a style=\"color: #333399;\" href=\"https:\/\/www.legalario.com\/consulta-un-abogado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">abogado certificado<\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nadie est\u00e1 exento de sufrir un accidente en su lugar de trabajo. 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