{"id":2278,"date":"2018-05-30T17:08:39","date_gmt":"2018-05-30T17:08:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/?p=2278"},"modified":"2023-12-06T19:34:09","modified_gmt":"2023-12-06T19:34:09","slug":"conoce-las-prestaciones-laborales-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legalario.com\/blog\/conoce-las-prestaciones-laborales-en-mexico\/","title":{"rendered":"Conoce las prestaciones laborales en M\u00e9xico."},"content":{"rendered":"

\u00bfEst\u00e1s informado sobre las <\/span>prestaciones laborales en M\u00e9xico<\/b>? Es muy com\u00fan que entremos a un trabajo sin conocer nuestros privilegios y obligaciones. <\/span>Aqu\u00ed te compartimos la informaci\u00f3n que necesitas para que exijas tus derechos como trabajador. \u00c9stos se encuentran contemplados en la <\/span>Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/span>,<\/span><\/a> y son:<\/span><\/p>\n

Prestaciones laborales en M\u00e9xico [generales]<\/h2>\n
    \n
  1. Aguinaldo: <\/b>Cantidad que se paga al trabajador en el mes de diciembre y debe ser de por lo menos 15 d\u00edas de trabajo, siempre y cuando hayas cumplido un a\u00f1o en el empleo.<\/span><\/li>\n
  2. Vacaciones y prima vacacional: <\/b>Si cuentas ya con un m\u00ednimo de un a\u00f1o cumplido puedes gozar de por lo menos 6 d\u00edas de vacaciones. Esto m\u00e1s una cantidad adicional (prima vacacional).<\/span><\/li>\n
  3. Prima dominical:<\/b> Cuando trabajes en domingo, tienes derecho a recibir un 25% adicional a tu sueldo base, por ese d\u00eda de trabajo.<\/span><\/li>\n
  4. D\u00edas de descanso:<\/b> Tienes derecho a disfrutar de un d\u00eda de descanso por cada 6 d\u00edas de trabajo, adem\u00e1s de los d\u00edas de descanso obligatorio que dicta la LFT.<\/span><\/li>\n
  5. Prima de antig\u00fcedad:<\/b> Aplica \u00fanicamente en caso de que dejes de laborar de manera definitiva, siempre y cuando sea decisi\u00f3n de tu patr\u00f3n dar por terminada la relaci\u00f3n laboral. O bien cuando lleves m\u00e1s de 15 a\u00f1os. En este caso el patr\u00f3n te debe pagar 12 d\u00edas por a\u00f1o trabajado.<\/span><\/li>\n
  6. Participaci\u00f3n de utilidades:<\/b> Tienes derecho a recibir una parte de las ganancias del patr\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bfCu\u00e1nto tiempo tienes para exigir tus prestaciones?<\/b><\/h4>\n

    Un a\u00f1o a partir de que sean exigibles.<\/span><\/p>\n

    \"ctan-contrato-individual-trabajo-laboral-legalario\"<\/a><\/p>\n

    Otras prestaciones:<\/h2>\n

    Existen otro tipo de prestaciones que aplican \u00fanicamente en casos excepcionales. Como son:\u00a0<\/span>la licencia de maternidad, licencia de adopci\u00f3n, licencia de lactancia, licencia de paternidad<\/i><\/strong>, entre otras.<\/span><\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 prestaciones te corresponden en caso de renuncia?<\/h2>\n