{"id":3257,"date":"2019-04-05T22:10:05","date_gmt":"2019-04-05T22:10:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/?p=3257"},"modified":"2024-01-04T15:45:05","modified_gmt":"2024-01-04T15:45:05","slug":"que-pasa-si-no-firmo-mi-renuncia-voluntaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-pasa-si-no-firmo-mi-renuncia-voluntaria\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 pasa si no firmo mi renuncia voluntaria? Supuestos en los que te podr\u00edas encontrar."},"content":{"rendered":"

En el mundo laboral, cuando hablamos de renuncia voluntaria<\/a> <\/span>o despido, es probable que tengamos dudas legales o incertidumbre al estar en ese tipo de situaciones.<\/span>\u00a0A tu pregunta: \u00bfQu\u00e9 pasa si no firmo mi renuncia voluntaria? Te la respondemos con estos\u00a0supuestos.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

#1<\/span>\u00a0Cuando<\/span>\u00a0la Empresa\u00a0<\/span>te exige firmar una<\/span>\u00a0<\/span>renuncia\u00a0<\/span>voluntaria<\/span>\u00a0<\/span>anticip<\/span>ada al momento de la contrataci\u00f3n. T<\/span>e indican que de no firmarla no ser\u00e1s contratado.<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Has pasado todos los filtros de recursos humanos para el puesto de trabajo que aplicaste<\/span>.\u00a0<\/span>S<\/span>in embargo, al\u00a0<\/span>momento de la contrataci\u00f3n<\/a><\/span>\u00a0<\/span>te exigen firmar tu renuncia voluntaria o un documento en blanco como requisito para ser contratado.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Normalmente cuando un trabajador tiene la necesidad de un empleo, acepta las condiciones establecidas por el patr\u00f3n\u00a0<\/span>para ser\u00a0<\/span>contratado<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Es por ello\u00a0<\/span>que<\/span>\u00a0las empresas se aprovechan del candidato y\u00a0<\/span>exig<\/span>en<\/span>\u00a0<\/span>la firma de<\/span>\u00a0hojas en blanco\u00a0<\/span>o renuncias voluntarias para poder empezar a trabajar.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Si t\u00fa accedes a firmarla, t\u00fa patr\u00f3n podr\u00e1 hacer uso de ella en cualquier momento y argumentar legalmente que no te despidi\u00f3<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span>S<\/span>in que t\u00fa puedas reclamar lo que por derecho te corresponder\u00eda en el caso de despido injustificado.<\/span><\/p>\n

No\u00a0<\/span>te recomendamos<\/span>\u00a0bajo ninguna circunstancia firmar\u00a0<\/span>una\u00a0<\/span>renuncia\u00a0<\/span>anticipada para ser\u00a0<\/span>contratado<\/span>. A<\/span>dem\u00e1s<\/span>,<\/span>\u00a0puedes\u00a0<\/span>denunciar a la empresa<\/span>\u00a0con la\u00a0<\/span><\/span>Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n social<\/a>\u00a0<\/span>al correo<\/span>\u00a0<\/span>inspeccionfederal@stps.gob.mx<\/a>\u00a0<\/span>para\u00a0<\/span>que la Empresa sea sancionada. De esta forma podr\u00e1s evitar que sigan con esta pr\u00e1ctica ilegal.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bf<\/span>Ya firm\u00e9 mi renuncia anticipada,\u00a0<\/span>qu\u00e9<\/span>\u00a0hago si me despiden?<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Hay una soluci\u00f3n<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span>P<\/span>rimeramente, debes demandar el despido injustificado e indicar que fuiste obligado o coaccionado para firmar la renuncia voluntaria.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

– \u00bfQuieres crear documentos personalizados? Tienes que conocer todos los que tenemos disponibles<\/a><\/p>\n

Debes saber que<\/span>\u00a0<\/span>existen m\u00e9todos periciales para\u00a0<\/span>examinar\u00a0<\/span>las hojas en blanco\u00a0<\/span>e<\/span>\u00a0identificar si la firma fue escrita antes que el texto de impresi\u00f3n<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span>C<\/span>on ello\u00a0<\/span>podr\u00e1s\u00a0<\/span>demostrar que el texto se insert\u00f3 tiempo despu\u00e9s de tu firma.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s<\/span>, en el escrito de demanda\u00a0<\/span>debes se\u00f1alar<\/span>\u00a0que<\/span>\u00a0te forzaron a firmar<\/span>\u00a0bajo coacci\u00f3n y por\u00a0<\/span>lo tanto nunca diste tu consentimiento<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

#2 Te exigen firmar tu renuncia voluntaria despu\u00e9s de un tiempo de haber trabajado y terminar de esta forma la relaci\u00f3n laboral<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span>S<\/span>in que t\u00fa desees renunciar o exista una causa justificada de despido.<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Algunas empresas cuando quieren despedir a un trabajador sin pagarle lo que por derecho le corresponde, tienen como pr\u00e1ctica desleal,\u00a0<\/span>obligar o inducir<\/span>\u202f\u00a0<\/span><\/b>a que renuncie voluntariamente para\u00a0<\/span>as\u00ed no pagarle lo justo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Si\u00a0<\/span>tu empresa te obliga a renunciar sin ninguna causa justificada, se asimila<\/span>r\u00e1<\/span>\u00a0<\/span>como<\/span>\u00a0un despido injustificado<\/span>. E<\/span>n consecuencia<\/span>,<\/span>\u202f<\/span>debe pagar<\/span>t<\/span>e<\/span>\u202f\u00a0<\/span><\/b>la<\/span>\u00a0<\/span>liquidaci\u00f3n que por Ley te corresponde.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Siempre que pueda<\/span>s<\/span>\u00a0probar que ha<\/span>s sido<\/span>\u00a0<\/span>obligado\u00a0<\/span>a renunciar a\u00a0<\/span>t<\/span>u trabajo,\u00a0<\/span>puedes demandar despido injustificado y\u00a0<\/span>el\u00a0<\/span>pago de indemnizaci\u00f3n\u00a0<\/span>que la<\/span>\u00a0ley<\/span>\u00a0establece.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O bien<\/span>\u00a0si as\u00ed lo deseas<\/span>, tienes la opci\u00f3n de demandar que te reinstalen en tu puesto\u00a0<\/span>de trabajo\u00a0<\/span>bajo los mismos t\u00e9rminos y condiciones en las que lo desempe\u00f1abas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Recuerda que, ante un despido injustificado, tienes un plazo de dos meses para entablar una demanda ante la\u00a0<\/span>Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje<\/span><\/span><\/a>\u00a0que te corresponda<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

#3 T\u00fa decides renunciar voluntariamente al no desear seguir laborando, pero \u00fanicamente lo haces de forma verbal<\/span>. T<\/span>e niegas a firmar tu renuncia, por lo que la Empresa te exige la firma de tu renuncia.<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Yo quiero renunciar,\u00a0<\/span>\u00bfQu\u00e9 pasa si<\/span>\u00a0<\/span>no firmo mi renuncia voluntaria?<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Si tu decisi\u00f3n est\u00e1 tomada y\u00a0<\/span>ya no deseas continuar laborando<\/span>, lo primero que debes hacer es redactar una\u202f<\/span>carta de renuncia<\/a><\/span>\u00a0<\/span><\/b>y\u00a0<\/span>avisar a tu jefe<\/span>\u00a0que te vas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La\u00a0<\/span>entrega de esa carta es\u00a0<\/span>muy\u00a0<\/span>importante para\u00a0<\/span>que tu patr<\/span>\u00f3<\/span>n<\/span>\u00a0te pague el finiquito correspondiente<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Aunque<\/span>\u00a0<\/span>puedas renunciar<\/span>\u00a0de manera verbal,\u00a0<\/span>si la empresa lo solicita, debes\u00a0<\/a><\/span><\/span>dejar por\u00a0escrito tu\u00a0renuncia<\/a><\/span>.<\/span> Esto<\/span>\u00a0para\u00a0<\/span>hacer constar que t\u00fa decidiste terminar la relaci\u00f3n laboral y evitar<\/span>\u00a0consecuencias para ti como trabajador.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Recuerda que no est<\/span>\u00e1<\/span>s obligado a firmar ning\u00fan documento en blanco o renuncia si tu deseas seguir laborando<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span>Y<\/span>a que al firmar aceptas la separaci\u00f3n voluntaria de tu puesto de trabajo y el pago de las prestaciones que por Ley te corresponden.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Al demandar el despido injustificado, en el Juicio deber\u00e1s tener a la mano los documentos que prueben la relaci\u00f3n con la empresa. Tales como:\u00a0<\/span>contrato de trabajo<\/a>,\u202frecibos de n\u00f3mina<\/span><\/span>\u202fo alg\u00fan otro.\u00a0<\/span><\/p>\n

Si necesitas iniciar un juicio laboral por despido injustificado, necesitar\u00e1s que un abogado experto en materia laboral te represente correctamente<\/span>.<\/span>\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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