{"id":3342,"date":"2019-08-08T19:08:30","date_gmt":"2019-08-08T19:08:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/?p=3342"},"modified":"2023-12-21T19:10:00","modified_gmt":"2023-12-21T19:10:00","slug":"demostrar-una-relacion-laboral-sin-contrato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legalario.com\/blog\/demostrar-una-relacion-laboral-sin-contrato\/","title":{"rendered":"Demostrar una relaci\u00f3n laboral sin contrato. \u00bfQu\u00e9 documentos me pueden servir?"},"content":{"rendered":"

En el \u00e1mbito laboral es muy com\u00fan la mala pr\u00e1ctica de que los empleados laboren sin firmar un contrato.\u00a0Si es tu caso y necesitas<\/span>\u00a0<\/span>demostrar una relaci\u00f3n laboral sin contrato<\/strong>, aqu\u00ed te explicamos qu\u00e9 debes hacer y todo lo relacionado a este tema.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Esta situaci\u00f3n\u00a0<\/span>genera<\/span>\u00a0una serie de problemas tanto al trabajador como al patr\u00f3n ya que, en caso de Juicio, el primero debe acreditar la relaci\u00f3n laboral y el segundo es acreedor a multas por incumplir con la obligaci\u00f3n de celebrar un contrato con sus empleados.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

El\u00a0<\/span>art\u00edculo 20 de la Ley Federal del Trabajo<\/a><\/span>\u00a0<\/span>define a la relaci\u00f3n laboral como la prestaci\u00f3n de un trabajo personal subordinado a un patr\u00f3n, mediante el pago de un salario.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Al contratarte en un empleo mediante<\/span>\u00a0<\/span>acuerdo verbal no existe ning\u00fan documento en donde consten las condiciones del trabajo ni los derechos y obligaciones pactadas entre la empresa y trabajador.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfEs necesario que exista\u00a0<\/span>un\u00a0<\/span>contrato de trabajo para demostrar una relaci\u00f3n laboral?<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

No. Con un acuerdo verbal es posible crear la relaci\u00f3n laboral y los derechos consiguientes para el trabajador<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span>S<\/span>in embargo, lo ideal y para evitar problemas es contar con un contrato por escrito.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La relaci\u00f3n laboral\u00a0<\/span>existe,<\/span>\u00a0aunque no exista un contrato de trabajo<\/a> <\/span>que lo especifique. \u00c9sta nace desde que inicia la prestaci\u00f3n de<\/span>\u00a0un trabajo subordinado.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La inexistencia de un\u00a0<\/span><\/b>contrato laboral\u00a0<\/span><\/b>no\u00a0<\/span><\/b>libera al patr\u00f3n de sus obligaciones ni priva al trabajador de sus derechos.<\/span><\/b>\u202f<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Contrato<\/a><\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 elementos se deben demostrar para acreditar una relaci\u00f3n laboral?<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n
    \n
  1. Que la labor la desarroll<\/span>aba<\/span>s\u00a0<\/span>personalmente.<\/span><\/li>\n
  2. Que exist\u00eda una subordinaci\u00f3n<\/span>.\u00a0<\/span>E<\/span>s decir, recib\u00edas \u00f3rdenes y cumpl\u00edas lo estipulado por los reglamentos de trabajo, durante el tiempo que dur\u00f3 la relaci\u00f3n laboral.<\/span><\/li>\n
  3. Existencia un pago (salario) por la labor desempe\u00f1ada.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bf<\/span>Con qu\u00e9\u00a0<\/span>pruebas\u00a0<\/span>puedo<\/span>\u00a0<\/span>demostrar una relaci\u00f3n\u00a0<\/span>laboral<\/span>\u00a0sin contrato<\/span>?<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

    Es necesario buscar documentos que<\/span>\u00a0puedan sustentar la existencia de la relaci\u00f3n laboral que se\u00a0<\/span>pretende\u00a0<\/span>acreditar<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span>P<\/span>or ejemplo:<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n