{"id":3442,"date":"2019-09-30T17:05:57","date_gmt":"2019-09-30T17:05:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/?p=3442"},"modified":"2023-12-21T18:59:37","modified_gmt":"2023-12-21T18:59:37","slug":"agencias-de-empleadas-domesticas-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legalario.com\/blog\/agencias-de-empleadas-domesticas-en-mexico\/","title":{"rendered":"Agencias de empleadas dom\u00e9sticas en M\u00e9xico."},"content":{"rendered":"

Si est\u00e1<\/span>s<\/span>\u00a0pensando contratar una trabajadora del hogar, en Internet encontrar\u00e1<\/span>s<\/span>\u00a0un buen n\u00famero de Agencias\u00a0<\/strong><\/span>de Empleadas Dom\u00e9sticas en M\u00e9xico<\/strong>\u00a0<\/span>que ofrecen personal seleccionado e investigado<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A\u00fan<\/span>\u00a0no hay cifras precisas ni estudios respecto a cu\u00e1ntas personas son subcontratadas para realizar trabajo en el hogar<\/span>\u00a0mediante\u00a0<\/span>Agencias de Empleadas Dom\u00e9sticas en M\u00e9xico.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Si la Agencia de Empleadas dom\u00e9sticas no proporciona un contrato ni prestaciones a la empleada dom\u00e9stica o se asegura que el contratante de su servicio lo haga, el<\/span>\u00a0modelo de contrataci\u00f3n seguir\u00e1 siendo el mismo. Informal,<\/span>\u00a0ya que\u00a0<\/span>\u00fanicamente se encargan de contactar un patr\u00f3n con una trabajadora.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Algunas<\/span>\u202f<\/span>\u00a0a<\/span>gencias<\/span>,<\/span>\u00a0del monto que cobran<\/span>\u00a0se compromete<\/span>n<\/span>\u00a0a pagar las prestaciones de ley y el salario de la trabajadora<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span>S<\/span>in embargo, es imposible cerciorarse de que esto suceda.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Con los cambios recientes en legislaci\u00f3n<\/span>\u00a0y el<\/span>\u00a0reconocimiento de derechos laborales de las empleadas dom\u00e9sticas,<\/span>\u00a0e<\/span>s importante verificar que la a<\/span>gencia se haga cargo de las obligaciones en materia laboral\u00a0<\/span>de la empleada dom\u00e9stica.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La\u00a0<\/span>m<\/span>ayor\u00eda de las agencias<\/span>\u00a0<\/span>son una figura de subcontrataci\u00f3n al no dar ning\u00fan tipo de prestaci\u00f3n a\u00a0<\/span>las empleadas<\/span>, ni inscripci\u00f3n ante la seguridad social<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span>D<\/span>eslindan su obligaci\u00f3n<\/span>\u00a0<\/span>a<\/span>l contratante que reciba los servicios de limpieza\u00a0<\/span>quien ser\u00e1 el encargado de<\/span>\u00a0proveer un contrato<\/a>\u00a0<\/span>y el alta ante el I<\/span>MSS Instituto Mexicano del Seguro Social.<\/span><\/p>\n

Regulaci\u00f3n de las\u00a0Agencias\u00a0de Empleadas Dom\u00e9sticas en M\u00e9xico<\/h2>\n

Inscripci\u00f3n\u00a0ante la\u00a0Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social\u202f(\u00a0STPS\u00a0)<\/h3>\n

Las\u00a0<\/span>personas f\u00edsicas o morales que deseen prestar el servicio d<\/span>e\u00a0<\/span>colocaci\u00f3n de trabajadores, y que pretendan obtener con ello una retribuci\u00f3n<\/span>\u00a0<\/span><\/b>econ\u00f3mica,<\/span>\u00a0deben<\/span>\u00a0registrarse como<\/span>\u202fagencia de colocaci\u00f3n de trabajadores con fines de lucro<\/span>\u00a0en la (STPS)<\/span>\u00a0Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n\u00a0Social\u202f<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Con\u00a0<\/span>este registro<\/a><\/span>, l<\/span>as agencias pueden cobrar una tarifa a las empresas<\/span>\u00a0o personas<\/span>\u00a0que contraten\u00a0<\/span>sus servicio<\/span>s<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Es importante mencionar que son inexistentes o muy pocas las Agencias de Empleadas Dom\u00e9sticas en M\u00e9xico<\/span>\u00a0que<\/span>\u00a0cuentan con este registr<\/span>o. Ya<\/span>\u00a0que m\u00e1s bien consideran su funci\u00f3n como la prestaci\u00f3n de un producto o servicio de limpieza.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Contrato de Adhesi\u00f3n\u00a0registrado debidamente sellado y actualizado por la PROFECO.<\/h3>\n

L<\/span>as Agencias de Empleadas Dom\u00e9sticas deben registrar sus contratos\u00a0<\/span>de adhesi\u00f3n\u00a0<\/span>ante Profeco<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span>En muchas<\/span>\u00a0p\u00e1ginas de internet\u00a0<\/span>de\u00a0<\/span>este tipo de a<\/span>gencias, encontrar\u00e1s la siguiente leyenda \u201c<\/span>Garant\u00eda de Colocaci\u00f3n bajo contrato Avalado por la PROFECO<\/span>\u201d<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Puedes consultar el n\u00famero de registro de contrato de la agencia de empleadas\u00a0<\/span>d<\/span>om\u00e9sticas que contrataste<\/span>\u00a0en el\u00a0<\/span>Registro de Contratos de Adhesi\u00f3n en L\u00ednea (RCAL)<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

CERTIFICACION ISO 9001<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Es habitual que algunas Agencias<\/span>\u00a0de Empleadas Dom\u00e9sticas en M\u00e9xico<\/span>\u00a0promuevan la calidad de su servicio al certificarse mediante la\u00a0<\/span>CERTIFICACION ISO 9001.<\/span><\/p>\n

La<\/span>\u00a0<\/span>norma de calidad ISO 9001\u00a0<\/span><\/b>espec<\/span>\u00ed<\/span>ficamente<\/span>\u202fgarantiza la calidad de los productos y servicios de las empresas. Esto con la finalidad de satisfacer al cliente final.\u00a0Esta certificaci\u00f3n promueve que los productos y servicios ofrecidos por una empresa cumplan con unas exigencias tanto internas como externas de la propia organizaci\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Recomendaciones al contratar Agencias de Empleadas Dom\u00e9sticas en M\u00e9xico:<\/h2>\n