{"id":3766,"date":"2020-05-21T18:59:17","date_gmt":"2020-05-21T18:59:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/?p=3766"},"modified":"2023-10-10T18:02:16","modified_gmt":"2023-10-10T18:02:16","slug":"derechos-laborales-de-las-madres-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legalario.com\/blog\/derechos-laborales-de-las-madres-trabajadoras\/","title":{"rendered":"Derechos laborales de las madres trabajadoras"},"content":{"rendered":"\n<p>En M\u00e9xico solamente el 32% de las mujeres cuenta&nbsp;con alg\u00fan tipo de protecci\u00f3n social durante la maternidad, de acuerdo con la&nbsp;<a rel=\"nofollow noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/lang--es\/index.htm.\" target=\"_blank\">Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s,&nbsp;aproximadamente&nbsp;9 millones 461 mil&nbsp;mujeres,&nbsp;no tienen acceso a servicios de salud&nbsp;antes,&nbsp;durante y despu\u00e9s de la maternidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy en d\u00eda, las madres trabajadoras juegan un rol activo dentro de la econom\u00eda del hogar y de M\u00e9xico. Es por ello&nbsp;que&nbsp;su participaci\u00f3n&nbsp;es muy valiosa y&nbsp;los derechos&nbsp;laborales&nbsp;de las madres deben respetarse conforme a la Ley.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es muy importante que sepas que los derechos laborales de las madres trabajadoras est\u00e1n protegidos por&nbsp;la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.juridicas.unam.mx\/legislacion\/ordenamiento\/ley-federal-del-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">Ley federal de Trabajo<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Derechos laborales de las madres trabajadoras<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>No se puede exigir la presentaci\u00f3n de certificados&nbsp;<\/strong>m\u00e9dicos de no embarazo,&nbsp;para&nbsp;el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No puede ser despedida por estar embarazada,<\/strong>&nbsp;por cambio de estado civil o por el cuidado de los hijos menores de edad.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No&nbsp;se podr\u00e1 disminuir salario o prestaciones&nbsp;<\/strong>durante el estado&nbsp;de gestaci\u00f3n o de lactancia.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No se podr\u00e1 solicitar la realizaci\u00f3n de trabajos que exijan esfuerzos considerables y signifiquen un peligro para su salud y la del beb\u00e9.<\/strong>&nbsp;Levantar, tirar o empujar grandes pesos, estar de pie durante largo tiempo o labores que puedan alterar su estado ps\u00edquico y nervioso.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No deber\u00e1&nbsp;laborar en instalaciones&nbsp;insalubres o peligrosas<\/strong>&nbsp;ni realizar&nbsp;trabajo nocturno industrial&nbsp;o&nbsp;en establecimientos comerciales&nbsp;y\/o de servicio despu\u00e9s de las diez de la noche, as\u00ed como&nbsp;laborar horas extras.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Incapacidad por maternidad.&nbsp;<\/strong>Las madres trabajadoras tienen derecho a un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto.&nbsp;<strong><em>*Ojo.&nbsp;<\/em><\/strong><em>Para el c\u00e1lculo de antig\u00fcedad de la relaci\u00f3n laboral, se deber\u00e1n incluir los&nbsp;periodos pre y postnatales.\u202f<\/em>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ampliaci\u00f3n de incapacidad por maternidad en caso de<\/strong>&nbsp;<strong>que el beb\u00e9 nazca con alguna discapacidad o requiera atenci\u00f3n m\u00e9dica hospitalaria.<\/strong>&nbsp;El descanso se ampliar\u00e1 y podr\u00e1 ser de hasta 8 semanas posteriores al parto, previa presentaci\u00f3n del certificado m\u00e9dico correspondiente.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Incapacidad por maternidad en Adopci\u00f3n.&nbsp;<\/strong>En caso de adopci\u00f3n tienen derecho a disfrutar de un descanso de 6 semanas con goce de sueldo, posteriores al d\u00eda en que reciba a su menor hijo.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/derechos-de-las-madres-trabajadoras-en-mexico\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">Periodo de lactancia<\/a> de hasta 6 meses,&nbsp;<\/strong>con derecho a dos reposos extraordinarios por d\u00eda, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos, en un lugar adecuado e higi\u00e9nico que designe la empresa. O bien, si las instalaciones del trabajo no lo permiten, previo acuerdo con el patr\u00f3n se reducir\u00e1 en una hora su jornada de trabajo durante el periodo se\u00f1alado.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Recibir salario \u00edntegro durante el per\u00edodo de lactancia.&nbsp;<\/strong>Durante estos per\u00edodos de descanso la madre trabajadora debe recibir su salario \u00edntegro.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.legalario.com\/document\/contrato-individual-de-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/cta_legalario_contrato-individual-de-trabajo-laboral-1.png\" alt=\"Contrato individual de trabajo\" class=\"wp-image-3403\" style=\"width:417px;height:151px\" width=\"417\" height=\"151\" srcset=\"https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/cta_legalario_contrato-individual-de-trabajo-laboral-1.png 658w, https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/cta_legalario_contrato-individual-de-trabajo-laboral-1-425x155.png 425w, https:\/\/legalario.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/cta_legalario_contrato-individual-de-trabajo-laboral-1-650x237.png 650w\" sizes=\"auto, (max-width: 417px) 100vw, 417px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Ahora que ya conoces todos los&nbsp;<strong>Derechos laborales de las madres trabajadoras en M\u00e9xico<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong>no olvides&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.legalario.com\/document\/contrato-individual-de-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">revisar tu contrato laboral<\/a>&nbsp;y en caso de que algunos de estos derechos no sean respetados recuerda que la Ley te protege. Puedes&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.legalario.com\/consulta-un-abogado\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">recibir asesor\u00eda personalizada con un abogado certificado<\/a>.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En M\u00e9xico solamente el 32% de las mujeres cuenta&nbsp;con alg\u00fan tipo de protecci\u00f3n social [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":3770,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,366],"tags":[292,293,698,468],"class_list":["post-3766","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos-generales","category-laboral","tag-contrato-individual-de-trabajo","tag-contrato-laboral","tag-derecho-de-las-madres-trabajadoras","tag-derecho-laboral","with-featured-image"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.9.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Derechos de las Madres Trabajadoras | Legalario<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conoce los derechos laborales de las madres trabajadoras en Legalario. 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