Para apoyar a la vigilancia del cumplimiento de las medidas sanitarias por COVID-19, el IMSS, informa diariamente a la Autoridad Laboral sobre aquellas empresas que presentan n\u00fameros elevados de incapacidades por enfermedades respiratorias. <\/p>\n\n\n\n
Con este reporte, la STPS, realiza inspecciones para verificar si la raz\u00f3n de los contagios es porque no se cumplen con las medidas sanitarias por COVID-19 correctamente.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1les son las medidas sanitarias por COVID-19 que deben seguir las empresas?<\/strong><\/h2>\n\n\n\nEl 29 de mayo del 2020 el Gobierno Federal public\u00f3 los Lineamientos T\u00e9cnicos Espec\u00edficos para la Reapertura de las Actividades Econ\u00f3micas<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n\u00c9stos son de aplicaci\u00f3n general para todos los centros de trabajo y tienen como objetivo lograr un retorno seguro y responsable a las actividades laborales.<\/p>\n\n\n\n
Las empresas pueden ayudar a prevenir y desacelerar la propagaci\u00f3n del Coronavirus, mediante la implementaci\u00f3n obligatoria de las siguientes medidas sanitarias:<\/p>\n\n\n\n
\n- Limpiar y desinfectar correctamente superficies,\nobjetos, oficinas, sitios cerrados, transporte, centros de reuni\u00f3n, entre\notros.<\/li>\n\n\n\n
- Mantener una sana distancia al menos a 1.5 metros\nentre los lugares de trabajo.<\/li>\n\n\n\n
- Fijar horarios alternados de comida y tiempos\nlibres para reducir el contacto entre las personas.<\/li>\n\n\n\n
- Proporcionar soluci\u00f3n de gel a base de alcohol al\n60% para el lavado de manos.<\/li>\n\n\n\n
- En caso de que se cuente con un solo acceso para\nentradas y salidas, \u00e9ste se deber\u00e1 dividir por barreras f\u00edsicas a fin de contar\ncon espacios espec\u00edficos para el ingreso y salida del personal.<\/li>\n\n\n\n
- Proveer a los empleados de equipo de protecci\u00f3n\npersonal incluyendo cubre bocas y caretas.<\/li>\n\n\n\n
- Mejorar\nel sistema de ventilaci\u00f3n del Centro de Trabajo.<\/li>\n\n\n\n
- Control de visitas. Por ejemplo, en el caso de\nproveedores y contratistas, con el fin de prevenir el riesgo de contagio\noriginado por personas ajenas al Centro de Trabajo.<\/li>\n\n\n\n
- Tener siempre agua, jab\u00f3n, toallas desechables y\ngel antibacterial en todas las \u00e1reas de trabajo.<\/li>\n\n\n\n
- Los empleados que presenten s\u00edntomas al llegar al trabajo o que se\nenfermen durante el d\u00eda deben ser apartados inmediatamente de otros empleados y\nenviarlos a casa.<\/li>\n\n\n\n
- Tener un registro y dar seguimiento del personal que\nha estado en resguardo domiciliario y evitar posibles casos de contagio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
![\"Contrato](\"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/cta_legalario_contrato-individual-de-trabajo-laboral-1.png\")
<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\u00bfQu\u00e9 hacer si la empresa en la que trabajo no cumple con las medidas?<\/strong><\/h2>\n\n\n\nSi la\nempresa donde laboras no cumple con alguna de las medidas sanitarias se\u00f1aladas\nanteriormente, puedes presentar una denuncia ante la Secretar\u00eda de Trabajo y\nPrevisi\u00f3n Social (STPS).<\/p>\n\n\n\n
La autoridad laboral con la informaci\u00f3n que proporciones realizar\u00e1 una inspecci\u00f3n al centro de trabajo para verificar el cumplimiento de las medidas.<\/p>\n\n\n\n
En una\ninspecci\u00f3n sanitaria se revisan las condiciones de trabajo, se realizan\npreguntas a los trabajadores y se levanta un acta para determinar si se aplica\nuna sanci\u00f3n o no.<\/p>\n\n\n\n
Si los inspectores detectan alg\u00fan incumplimiento, se le otorga al patr\u00f3n un plazo de 24 horas para de ser posible hacer los cambios pertinentes<\/strong>. Pero si las irregularidades son m\u00e1s graves se pueden aplicar multas<\/strong> por cada trabajador laborando en esas condiciones o incluso la suspensi\u00f3n de actividades y clausura<\/strong> del centro de trabajo.<\/p>\n\n\n\nLas empresas que no cumplan con las medidas de protecci\u00f3n sanitaria por COVID-19 en su totalidad o reinicien actividades antes de que el sem\u00e1foro de riesgo lo permita no pueden obligar a sus colaboradores a asistir al centro laboral. <\/p>\n\n\n\n
Est\u00e1 prohibido tambi\u00e9n que las empresas obliguen a asistir al centro laboral a aquellos empleados que pertenezcan a los grupos m\u00e1s vulnerables de contagio. Como son las personas de la tercera edad, embarazadas<\/a> o personas con cualquier antecedente cl\u00ednico como diabetes, hipertensi\u00f3n, padecimientos cardiacos, etc. <\/strong><\/p>\n\n\n\nSi te encuentras dentro de los grupos vulnerables de contagio, adem\u00e1s de poner tu denuncia por el incumplimiento de medidas sanitarias por COVID-19 te recomendamos solicitar la asesor\u00eda de un abogado especializado<\/a> en materia laboral para que en caso de no asistir a trabajar por esta situaci\u00f3n, la empresa no lo use como excusa para despedirte por faltas o abandono de trabajo.<\/p>\n\n\n
\u00c9stos son de aplicaci\u00f3n general para todos los centros de trabajo y tienen como objetivo lograr un retorno seguro y responsable a las actividades laborales.<\/p>\n\n\n\n
Las empresas pueden ayudar a prevenir y desacelerar la propagaci\u00f3n del Coronavirus, mediante la implementaci\u00f3n obligatoria de las siguientes medidas sanitarias:<\/p>\n\n\n\n
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- Limpiar y desinfectar correctamente superficies,\nobjetos, oficinas, sitios cerrados, transporte, centros de reuni\u00f3n, entre\notros.<\/li>\n\n\n\n
- Mantener una sana distancia al menos a 1.5 metros\nentre los lugares de trabajo.<\/li>\n\n\n\n
- Fijar horarios alternados de comida y tiempos\nlibres para reducir el contacto entre las personas.<\/li>\n\n\n\n
- Proporcionar soluci\u00f3n de gel a base de alcohol al\n60% para el lavado de manos.<\/li>\n\n\n\n
- En caso de que se cuente con un solo acceso para\nentradas y salidas, \u00e9ste se deber\u00e1 dividir por barreras f\u00edsicas a fin de contar\ncon espacios espec\u00edficos para el ingreso y salida del personal.<\/li>\n\n\n\n
- Proveer a los empleados de equipo de protecci\u00f3n\npersonal incluyendo cubre bocas y caretas.<\/li>\n\n\n\n
- Mejorar\nel sistema de ventilaci\u00f3n del Centro de Trabajo.<\/li>\n\n\n\n
- Control de visitas. Por ejemplo, en el caso de\nproveedores y contratistas, con el fin de prevenir el riesgo de contagio\noriginado por personas ajenas al Centro de Trabajo.<\/li>\n\n\n\n
- Tener siempre agua, jab\u00f3n, toallas desechables y\ngel antibacterial en todas las \u00e1reas de trabajo.<\/li>\n\n\n\n
- Los empleados que presenten s\u00edntomas al llegar al trabajo o que se\nenfermen durante el d\u00eda deben ser apartados inmediatamente de otros empleados y\nenviarlos a casa.<\/li>\n\n\n\n
- Tener un registro y dar seguimiento del personal que\nha estado en resguardo domiciliario y evitar posibles casos de contagio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 hacer si la empresa en la que trabajo no cumple con las medidas?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Si la\nempresa donde laboras no cumple con alguna de las medidas sanitarias se\u00f1aladas\nanteriormente, puedes presentar una denuncia ante la Secretar\u00eda de Trabajo y\nPrevisi\u00f3n Social (STPS).<\/p>\n\n\n\n
La autoridad laboral con la informaci\u00f3n que proporciones realizar\u00e1 una inspecci\u00f3n al centro de trabajo para verificar el cumplimiento de las medidas.<\/p>\n\n\n\n
En una\ninspecci\u00f3n sanitaria se revisan las condiciones de trabajo, se realizan\npreguntas a los trabajadores y se levanta un acta para determinar si se aplica\nuna sanci\u00f3n o no.<\/p>\n\n\n\n
Si los inspectores detectan alg\u00fan incumplimiento, se le otorga al patr\u00f3n un plazo de 24 horas para de ser posible hacer los cambios pertinentes<\/strong>. Pero si las irregularidades son m\u00e1s graves se pueden aplicar multas<\/strong> por cada trabajador laborando en esas condiciones o incluso la suspensi\u00f3n de actividades y clausura<\/strong> del centro de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Las empresas que no cumplan con las medidas de protecci\u00f3n sanitaria por COVID-19 en su totalidad o reinicien actividades antes de que el sem\u00e1foro de riesgo lo permita no pueden obligar a sus colaboradores a asistir al centro laboral. <\/p>\n\n\n\n
Est\u00e1 prohibido tambi\u00e9n que las empresas obliguen a asistir al centro laboral a aquellos empleados que pertenezcan a los grupos m\u00e1s vulnerables de contagio. Como son las personas de la tercera edad, embarazadas<\/a> o personas con cualquier antecedente cl\u00ednico como diabetes, hipertensi\u00f3n, padecimientos cardiacos, etc. <\/strong><\/p>\n\n\n\n
Si te encuentras dentro de los grupos vulnerables de contagio, adem\u00e1s de poner tu denuncia por el incumplimiento de medidas sanitarias por COVID-19 te recomendamos solicitar la asesor\u00eda de un abogado especializado<\/a> en materia laboral para que en caso de no asistir a trabajar por esta situaci\u00f3n, la empresa no lo use como excusa para despedirte por faltas o abandono de trabajo.<\/p>\n\n\n