{"id":4299,"date":"2022-01-31T17:36:37","date_gmt":"2022-01-31T17:36:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalario.com\/blog\/?p=4299"},"modified":"2023-09-26T02:21:38","modified_gmt":"2023-09-26T02:21:38","slug":"que-pasa-si-mi-empresa-no-me-quiere-dar-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legalario.com\/blog\/que-pasa-si-mi-empresa-no-me-quiere-dar-vacaciones\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 pasa si mi empresa no me quiere dar vacaciones?"},"content":{"rendered":"\n<p>En M\u00e9xico cuando un empleado cumple 01 a\u00f1o de antig\u00fcedad de su <a href=\"https:\/\/www.legalario.com\/document\/contrato-individual-de-trabajo\">Contrato Laboral <\/a>tiene derecho a gozar un per\u00edodo de descanso, pero \u00bfQu\u00e9 pasa si mi empresa no me quiere dar vacaciones?<\/p>\n\n\n\n<p>la <a href=\"https:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/125_310721.pdf\" rel=\"nofollow\">Ley Federal del Trabajo <\/a>establece que tenemos como derecho m\u00ednimo 6 d\u00edas de vacaciones pagadas al a\u00f1o. Estas se pueden exigir a partir de los seis meses posteriores a cumplir nuestro primer aniversario laboral. Las vacaciones son una prestaci\u00f3n de ley, por lo que ning\u00fan patr\u00f3n debe negarla a sus empleados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No importa el tipo de contrato laboral que se firme, ni el sector de trabajo, ya que es un derecho de todos los trabajadores gozar de su per\u00edodo vacacional sin excepci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 debo de tomar en cuenta al momento de solicitar mis vacaciones?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las vacaciones no pueden intercambiarse por dinero. Esto es ilegal<\/li>\n\n\n\n<li>El per\u00edodo vacacional debe fijarse de com\u00fan acuerdo entre el patr\u00f3n y empleado. <\/li>\n\n\n\n<li>El patr\u00f3n tiene legalmente el deber y la facultad, de se\u00f1alar la fecha a partir de la cual el trabajador puede solicitar su periodo vacacional <\/li>\n\n\n\n<li>El trabajador har\u00e1 una propuesta de los d\u00edas que desea ausentarse a fin de llegar a un acuerdo de los d\u00edas con el patr\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Es un derecho del trabajador gozar de su per\u00edodo vacacional a\u00fan laborando desde casa.<\/li>\n\n\n\n<li>La solicitud de vacaciones debe ser por escrito utilizando los medios indicados por el patr\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Al momento de iniciar tu per\u00edodo de descanso, el patr\u00f3n esta obligado a pagarte una prima vacacional. (Debe ser al menos del 25% del salario que corresponde a los d\u00edas que estar\u00e1s ausente)l.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 pasa si mi empresa no me quiere dar vacaciones?<\/h2>\n\n\n\n<p> Sino es posible llegar a un acuerdo entre las partes, la <a href=\"http:\/\/www.juntalocal.cdmx.gob.mx:81\/\" rel=\"nofollow\">Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje <\/a>competente fijar\u00e1 la fecha. Est\u00e1 decisi\u00f3n es definitiva e irrecurrible.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora bien, Si  la empresa se niega permitirle el disfrute de sus vacaciones, tambi\u00e9n ser\u00e1 necesario interponer una demanda en contra de tu patr\u00f3n, para ella necesitar\u00e1s la ayuda de un<a href=\"https:\/\/www.legalario.com\/consulta-un-abogado\"> abogado <\/a>especializado en materia laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>*Ojo ! El plazo para interponer esta demanda es de 20 d\u00edas naturales despu\u00e9s de la solicitud de las vacaciones. Por esta raz\u00f3n es muy importante hacer la solicitud por escrito, para as\u00ed dejar una constancia de la fecha en que fueron solicitadas..<\/p>\n\n\n\n<p>En este tipo de demandas, existe una posibilidad alta de ganarla, a menos de que el empleado no tuviera el a\u00f1o cumplido o ya haya tomado las vacaciones que le tocaban por ley.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En M\u00e9xico cuando un empleado cumple 01 a\u00f1o de antig\u00fcedad de su Contrato Laboral [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":4310,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[370,366],"tags":[],"class_list":["post-4299","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contratos","category-laboral","with-featured-image"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.9.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Vacaciones Empleados: \u00bfQu\u00e9 pasa si no te dan vacaciones? | Legalario<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Si tu empresa se niega a otorgar vacaciones, Legalario te gu\u00eda. 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