{"id":4748,"date":"2023-11-17T14:53:04","date_gmt":"2023-11-17T14:53:04","guid":{"rendered":"https:\/\/legalario.com\/blog\/?p=4748"},"modified":"2023-11-17T14:53:05","modified_gmt":"2023-11-17T14:53:05","slug":"onboarding-digital-la-clave-para-contrataciones-remotas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legalario.com\/blog\/onboarding-digital-la-clave-para-contrataciones-remotas\/","title":{"rendered":"Onboarding digital: La clave para contrataciones remotas"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>\u00bfQu\u00e9 es el Onboarding Digital?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El <strong>Onboarding Digital<\/strong> es el conjunto de procesos mediante el uso y aplicaci\u00f3n de medios electr\u00f3nicos que permiten recopilar, identificar e integrar informaci\u00f3n de las personas a expedientes y documentos que dan origen y mantienen una relaci\u00f3n entre partes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Sin duda, saber a qui\u00e9n(es) contratas es esencial para la viabilidad legal y fortaleza jur\u00eddica de las operaciones que celebran las personas y empresas d\u00eda a d\u00eda. Es por ello que, la implementaci\u00f3n de un proceso de onboarding digital<strong> <\/strong>es esencial para la protecci\u00f3n de las empresas, pues con ello se permite evitar, incluso, la usurpaci\u00f3n de identidad, la revisi\u00f3n de listas negras y validaciones ante autoridades administrativas de la informaci\u00f3n con la que se identifiquen las personas o, incluso, representantes legales.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Un Onboarding Digital se puede aplicar:  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>A distancia<\/strong>, mediante un proceso 100% remoto sin la presencia f\u00edsica de las partes.<\/li>\n\n\n\n<li>De <strong>manera presencial<\/strong>, mediante validaciones mediante hardwares como computadoras, tabletas o celulares en donde se encuentren las partes.<\/li>\n\n\n\n<li>De <strong>manera h\u00edbrida<\/strong>, mediante una etapa presencial en donde se inicie el proceso de identificaci\u00f3n y continuar dicho proceso v\u00eda remota o a distancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es importante contar con un Onboarding Digital?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La integraci\u00f3n de expedientes de las partes con las que se contrata es fundamental para acreditar e identificar la personalidad con la que comparecen, de esta manera se crea un \u00e1nimo de confianza razonable con quien se contrata al recabar informaci\u00f3n y datos personales bastos que, adem\u00e1s, son validados ante diferentes autoridades nacionales e internacionales, y con los que se tiene certeza de que la persona que aparece en los documentos, contratos o convenios si es quien dice ser.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adicionalmente, llevar a cabo esta integraci\u00f3n e identificaci\u00f3n de las partes de manera remota, digital, a distancia y a trav\u00e9s de medios electr\u00f3nicos de forma automatizada, permite celeridad en los procesos de contrataci\u00f3n y autenticar a las personas firmantes con mayor seguridad jur\u00eddica que aquella que se realiza de manera presencial a trav\u00e9s de m\u00e9todos tradicionales en donde los procesos son lentos, anticuados y, en ocasiones, limitados en cuanto a la validaci\u00f3n y autenticaci\u00f3n de las personas.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, un sistema de Onboarding Digital puede contener la integraci\u00f3n de Inteligencia Artificial en sus procesos, como es la tecnolog\u00eda de biometr\u00eda facial a trav\u00e9s de selfies o pruebas de vida que permiten la aplicaci\u00f3n de resultados relativos al rango de edad de la persona, similitud entre las fotograf\u00edas de los documentos de identificaci\u00f3n y las selfies o pruebas de vida, la informaci\u00f3n contenida en los documentos de identificaci\u00f3n para obtener una concordancia o trazabilidad entre dicha informaci\u00f3n, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfEstoy obligado a contar con un proceso de Onboarding Digital?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Debemos distinguir entre obligaci\u00f3n y deber, entendiendo la primera aquella que por lo general ante su incumplimiento trae aparejada una sanci\u00f3n y la segunda no trae aparejada ninguna sanci\u00f3n siendo optativo, aunque recomendable, su cumplimiento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Lo anterior tiene su importancia, en el sentido de que el onboarding digital no est\u00e1 regulado de manera expresa y detallada para todo tipo de industria, sector o giro comercial. Por ejemplo, el sector financiero en M\u00e9xico tiene una regulaci\u00f3n precisa que parte desde la ley de cada entidad financiera, en el caso de los Bancos la Ley de Instituciones de Cr\u00e9dito y, posteriormente, la autoridad reguladora la Comisi\u00f3n Nacional Bancaria y de Valores ha emitido Disposiciones de Car\u00e1cter General que establece la forma en la que este tipo de entidad financiera debe cumplir en su onboarding digital con clientes o su proceso de conocimiento de su cliente.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante lo anterior, en aquellas empresas que no exista regulaci\u00f3n espec\u00edfica sobre c\u00f3mo debe desarrollarse el cumplimiento de un onboarding digital, de conocimiento de clientes, proveedores o empleados, de identificaci\u00f3n de personas con operaciones con recursos de procedencia il\u00edcita, lavado de activos o financiamiento al terrorismo, entre otros temas relacionados a la identificaci\u00f3n de personas en operaciones jur\u00eddicas.<\/p>\n\n\n\n<p> Es importante saber que en toda empresa deben implementarse herramientas de compliance corporativo en el que se integren buenas pr\u00e1cticas an\u00e1logas a las existentes en otros giros, como es el del sector financiero, que permita conocer de qu\u00e9 manera se puede y\/o se debe identificar a un cliente, proveedor o empleado que fortaleza la confianza y el caudal probatorio que permita identificar a la persona e indicar su intenci\u00f3n de contratar y\/o llevar acabo operaciones con la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>7 Ventajas del Onboarding<\/strong> <strong>Digital <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" style=\"list-style-type:1\">\n<li><strong>Acceso a talento humano:<\/strong> Las empresas pueden reclutar a colaboradores talentosos de todo el mundo, sin verse limitadas por ubicaciones geogr\u00e1ficas espec\u00edficas, solicitando informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n que permita identificar, rastrear, validar y autenticar a los colaboradores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Expedientes digitales:<\/strong> Los clientes, proveedores y empleados\/colaboradores pueden recibir de forma remota todo lo necesario para el proceso de contrataci\u00f3n. Existir\u00e1 un mayor control de la informaci\u00f3n al tener archivos digitales por cada persona con quien la empresa tiene relaciones comerciales o contractuales de cualquier tipo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexibilidad:<\/strong> La empresa tiene la flexibilidad de continuar operando e integrando sus procesos desde lugares que mejor se adapten a sus necesidades, lo que puede contribuir a una mayor satisfacci\u00f3n empresarial.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reducci\u00f3n de costos: <\/strong>La contrataci\u00f3n remota puede reducir los costos asociados con la administraci\u00f3n de una oficina f\u00edsica, como la renta del lugar y los gastos generales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aprovechamiento de tecnolog\u00edas:<\/strong> Hoy en d\u00eda existen soluciones digitales con las cuales podr\u00e1s dar de alta al nuevo cliente, proveedor o empleado\/colaborador y gestionar la firma de su contrato desde la misma plataforma.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Crecimiento: <\/strong>Al brindar acceso a portales de beneficios y recursos, las organizaciones pueden garantizar que sus operaciones remotas tengan el apoyo necesario para prosperar en sus funciones.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Continuidad del negocio: <\/strong>Permite a las empresas mantener operaciones incluso en situaciones en las que el acceso a la oficina pueda ser dif\u00edcil, como en casos de desastres naturales o emergencias.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>En\u00a0<strong>Legalario<\/strong>\u00a0hacemos uso de la tecnolog\u00eda para resolver desaf\u00edos reales de nuestros clientes, ayud\u00e1ndolos con sus contrataciones a distancia y con el cumplimiento normativo.\u00a0\u00bfTe interesa conocer m\u00e1s? <a href=\"https:\/\/www.legalario.com\/contacto\">\u00a1<strong>Cont\u00e1ctanos!<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 es el Onboarding Digital? 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