¿Qué son las Vacaciones por ley?
Las vacaciones por ley, son el período de descanso esperado por los trabajadores cada año.
Todo trabajador formal en México, con más de un año prestando sus servicios, tiene derecho a vacaciones. Y su patrón o empresa deberá cubrir el salario ordinario que normalmente percibe el empleado durante ese periodo sin laborar.
¿A cuántos días de vacaciones tienes derecho como trabajador?
La Ley Federal del Trabajo indica que los empleados con un año de antigüedad pueden gozar de 6 días al año de vacaciones pagadas.
Posteriormente, se aumentan dos días por cada año laborado hasta llegar a 12 días. A partir de ahí se suman 2 días cada 5 años.
Aquí te mostramos la distribución de días vacaciones que te corresponden por año trabajado:
01 año: 6 días
02 años: 8 días
03 años: 10 días
04 años: 12 días
05 a 09 años: 14 días
10 a 14 años: 16 días
15 a 19 años: 18 días
20 a 24 años: 20 días
25 a 29 años: 22 días
30 a 34 años: 24 días.
¿Pueden ofrecerme dinero en vez de mis vacaciones?
Las vacaciones por ley no se pueden sustituir con remuneración alguna. Es decir, forzosamente deben otorgarte el periodo a disfrutar.
¿Qué es la prima vacacional y cuánto me toca?
Las vacaciones por ley están acompañadas por el pago de una prima vacacional que es una prestación en dinero, de carácter legal obligatorio a la cual tienes derecho como empleado. Esto con el objetivo de recibir un dinero adicional a tus ingresos normales para ayudarte a costear tus vacaciones
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo se paga al proporcionarte un incremento del 25 por ciento de tu sueldo que se obtiene durante los días que te corresponden de vacaciones.
¿A qué días de descanso adicionales tengo derecho?
No solo se pagan las vacaciones, sino también los días que la Ley marca como días no laborales. Debes recibir tu sueldo normal sin ningún tipo de descuento por no laborar.
¿Qué pasa si se niegan a darme vacaciones?
En caso de que se nieguen a otorgarte tus días de descanso, cuentas con el término de un año, contado a partir de que éstas sean exigibles, para demandar el pago de las vacaciones y prima vacacional.
Y recuerda SIEMPRE revisar bien tu contrato individual de trabajo. Si requieres mayor asesoría sobre tus vacaciones por ley o tu contrato laboral, puedes programar una cita con un abogado certificado.
BUEN DIAS
TENGO UNA DUDA CON RELACION A LAS VACACIONES.
ME PAGARON MIS VACACIONES CON EL SALARIO ANTRIOR, YA QUE UN SE ME INCREMENTO EL SALARIO UNA SEMANA DESPUES QUE ME PAGARON MIS VACACIONES.
¿SE PAGA RETROACTIVO DE LAS VACACIONES QUE ME PAGARON?
exelente información para los que carecemos de esta situación
Monico, gracias por escribirnos. Para contestarte mejor, te pedimos por favor mandar tu duda al correo o pedir una asesoría telefónica, ambos en este link: https://www.legalario.com/consulta-un-abogado
Si tengo 12 años cuantos días me tocan de vacaciones
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En mi empresa quieren hacer turnos de 12 horas pero dicen que las vacaciones cuentan 1 dia por 1 y medio es esto correcto o por ejemplo me tocan 16 dias si agarro 8 dias serian 12 y me quedarian 4 es esto posible segun el sindicato.
Buen día Rafael, gracias por leernos. Te invito a meterte a este link (https://www.legalario.com/consulta-un-abogado) para que puedas hablar con un abogado y te dé asesoría al respecto. Saludos!
Hola buenas noches llevo 9 años laborando y aún no me.handado mis vacaciones que debo hacer y cuánto me toca por ley.
HOLA BUEN DIA SI ME PAGAN MIS VACACIONES ME TOCAN 14 DIAS CUANTO ES LO QUE ME DEBE DE PAGAR YA CON PRIMA VACACIONAL SI GANO 4300
Hola Susana, buen día! gracias por leernos. Te recomendaría te metas a este link (https://www.legalario.com/consulta-un-abogado) para mandar mail con dudas específicas o para agendar una asesoría telefónica con un abogado…
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Gracias por alludarnos así podemos entender mejor
Gracias a ti por leernos.